金年会浩海科技有限公司成立于2020年6月，注册资本5000万元，隶属于金年会集团有限公司下属一级权属公司金年会浩海集团有限公司，是一家聚集于资产运营领域的国有控股企业。 

　　公司现根据工作和业务发展需要，面向社会公开招聘优秀人才： 

　　一、招聘条件 

　　1.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法。 

　　2.爱岗敬业、品行端正，品德良好，未曾受过违纪违法处分。 

　　3.有较好的文字、口头表达能力和沟通协调能力。 

　　4.身体健康，具有良好的心理素质，符合企业人员录用体检标准。 

　　5.专业知识扎实，能满足公司业务范围内的各项工作，服从公司安排分配，具备良好的职业操守、团队合作精神以及饱满的工作热情。 

　　二、  招聘岗位人数及工作地点 

　　三、招聘人员岗位职责及岗位要求 

　　(一)综合部 

　　1.综合部经理（1人） 

　　岗位职责： 

　　（1）统筹综合部工作，包括但不限于人力资源、行政、党群等，根据公司总经理要求，负责对公司各部门的服务支持与协调沟通； 

　　（2）负责公司人力资源、行政、党群管理体系建设，优化管理流程，修订完善各类规章制度并监督执行； 

　　（3）负责制订部门工作计划并细化执行，合理优化部门人员配置，提升团队员工专业素养和工作效率； 

　　（4）负责公司企业文化建设、党建、行政接待及各类会务等活动筹办； 

　　（5）负责员工及一线工作人员一般劳保护品采购供应； 

　　（6）完成领导交办的其他工作。 

　　任职要求： 

　　（1）本科及以上学历，具备5年以上人力资源、行政职能团队管理经验，有企业从业经验、中共党员、熟悉党建工作； 

　　（2）熟悉人力资源、行政、党群、工会板块所有工作流程，精通人力资源规划、招聘、培训等模块； 

　　（3）具备优秀的职业素质，忠诚守信、责任心强，能够承受一定工作压力； 

　　（4）具备较强的沟通能力、组织协调能力及团队合作意识。 

　　2.行政人事专员（1人） 

　　岗位职责： 

　　（1）配合部门经理完成日常工作，开展公司行政、人事、内务、党建、宣传等具体工作； 

　　（2）组织、策划、安排公司各种会议，传达并贯彻执行总经理办公会议的决定以及上级部门、领导的各种指示; 

　　（3）负责上级领导和其它客人的接待管理工作，对洽商的问题和意见及时解决或上报相关领导; 

　　（4）负责公司行政区域前台、后勤保障，车辆调度及维护管理，办公费用和管理费用的监督控制等，处理行政应急事件； 

　　（5）完成领导交办的其他工作。 

　　任职要求： 

　　（1）本科及以上学历，2年以上相关工作经验； 

　　（2）五官端正，形象好气质佳； 

　　（3）工作仔细认真、责任心强、为人正直，有良好的团队服务意识； 

　　（4）有较强的文字功底，能够胜任文秘工作，熟练使用办公软件。 

　　(二)财务部 

　　1.财务部经理（1人） 

　　岗位职责： 

　　（1）配合项目团队完成目标项目财务尽职调查，并撰写尽职调查报告； 

　　（2）根据项目实际情况建立投资模型测算分析，为项目方案的制定提供参考依据，并根据洽谈结果进行方案调整；  

　　（3）依据集团财务体系和箮理制度流程，开展所在区域财务管理工作，不断完善所在区域财务管理制度和工作流程、内部核算的组织、指导和数据管理体系； 

　　（4）审核公司各项目财务文件与财务数据、提供真实、准确的财务数据； 

　　（5）定期向集团财务汇报公司所有项目的经营状况、经营成果、财务收支情况，并定期对经营状况进行阶段性的财务分析与财务预测； 

　　（6）负责稽查公司所有项目财务、税务工作； 

　　（7）重点维护公司所在区域同税务、工商、银行等部门的关系，协调沟通处理日常各项涉税以及外联事务。 

　　任职要求： 

　　（1）本科及以上学历，5年以上相同岗位工作经历，或国内知名会计师事务所3年以上工作经验，熟悉财务核算软件及办公软件； 

　　（2）财经类院校会计学、财务管理相关专业； 

　　（3）具备中级会计师职称，有注册会计师资格的可优先考虑； 

　　（4）掌握会计专业知识、会计核算流程及国家最新税收政策； 

　　（5）熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等日常办公软件； 

　　（6）扎实掌握财务基础知识， 熟悉公司法、合同法等基本法律知识。熟悉国家税收政策及地方性优惠政策。  

　　(三)业务发展中心 

　　1.业务发展中心经理（1人） 

　　岗位职责： 

　　（1）根据公司发展战略与业务规划，制定业务发展计划，包括销售计划、品牌建设与推广计划等； 

　　（2）渠道与合作关系开发与管理； 

　　（3）产品销售管理； 

　　（4）工程与投资项目开发管理； 

　　（5）大客户开发与管理； 

　　（6）捕捉分析市场需求，参与产品和解决方案的提升工作。 

　　任职要求： 

　　（1）本科及以上学历，电气、热能动力、暖通机电相关专业。具备5年以上能源行业销售、市场经验，2年以上销售、市场团队管理经验； 

　　（2）具备丰富的能源行业销售与市场经验，精通渠道销售或大项目销售； 

　　（3）具备优秀的职业素质，忠诚守信、责任心强，能够承受较大的工作压力； 

　　（4）具备优秀的沟通能力、组织协调能力及团队合作意识； 

　　（5）能够适应频繁出差； 

　　（6）进取心强，乐于接受新事物，勇于迎接新挑战。  

　　(四)工程技术中心 

　　1.工程技术中心经理（1人） 

　　岗位职责： 

　　（1）能源解决方案制作与审核； 

　　（2）工程与运营项目全生命周期的技术支持管理； 

　　（3）产品售前、售后技术支持管理； 

　　（4）新技术、新产品调研与分析，新解决方案的开发与实践； 

　　（5）专利等知识产权的管理。 

　　任职要求： 

　　（1）本科及以上学历，电气、热能动力、暖通机电相关专业。具备5年以上能源行业经验，2年以上技术团队管理经验； 

　 （2）有扎实的理论基础和丰富的技术工作经验，熟练掌握能源应用技术，至少精通清洁取暖、区域供暖、电能替代其中一个领域； 

　　（3）擅长能源解决方案制作，具备独立出可研报告和施工图审查能力； 

　　（4）具备优秀的职业素质，忠诚守信、责任心强，能够承受较大的工作压力； 

　　（5）具备较强的学习能力、沟通能力、组织协调能力及团队合作意识； 

　　（6）能够适应频繁出差； 

　　（7）高级职称以上、注册工程师优先。 

　　2.工程师（1人） 

　　岗位职责： 

　　（1）调研用户需求，根据实际情况制作能源解决方案； 

　　（2）工程与运营项目全生命周期的技术支持； 

　　（3）产品售前、售后技术支持； 

　　（4）新技术、新产品调研与分析，新解决方案的开发与实践； 

　　（5）专利等知识产权的申报与维护。 

　　任职要求： 

　　（1）本科及以上学历，电气、热能动力、暖通机电相关专业。具备2年以上能源行业经验； 

　　（2）有扎实的理论基础和技术工作经验熟练，掌握能源应用技术，有能源解决方案制作经验； 

　　（3）有精通清洁取暖、区域供暖、电能替代领域工作经历优先； 

　　（4）具备优秀的职业素质，忠诚守信、责任心强，能够承受一定的工作压力； 

　　（5）乐观积极，学习能力强，团队合作意识强； 

　　（6）能够适应频繁出差； 

　　（7）中级职称以上、注册工程师优先。  

　　(五)项目管理中心 

　　1.项目管理中心经理（1人） 

　　岗位职责： 

　　（1）组织管理供应链和采购工作； 

　　（2）组织管理工程项目实施； 

　　（3）依据公司总体战略规划,组织制定各运营项目年度经营计划; 

　　（4）建立运营质量管理体系,完成日常运营考核,风险点把控,定期进行质量检查,处理突发质量事件,确保生产安全; 

　　（5）对运营项目的安全操作规范、设备运行状况进行监控,确保项目运营正常; 

　　（6）指导、审核各运营项目财务预算、成本支出,确保预算合理、节能降耗,控制运营成本。 

　　任职要求： 

　　（1）本科及以上学历，电气、热能动力、暖通机电相关专业，有5年以上经验； 

　　（2）有3年以上工程项目管理和运营项目管理经验； 

　　（3）熟悉物资供应、采购管理等工作; 

　　（4）具备优秀的职业素质，忠诚守信，责任心强，学习能力强，抗压能力强； 

　　（5）工作严谨，认真细致，具有优秀的计划能力和出色的执行能力； 

　　（6）能够适应频繁出差； 

　　（7）高级职称以上、建造师、造价师、项目管理师优先。 

　　2.采购专员（1人） 

　　岗位职责： 

　　（1）贯彻执行国家经济政策、法规,结合公司实际情况,制定公司物资供应、采购管理标准,并组织实施； 

　　（2）负责设备、备品备件、原材料采购，并按照公司比价采购制度执行； 

　　（3）负责组织设备及原材料的招投标工作； 

　　（4）所有物资采购都要符合公司生产所需的质量标准； 

　　（5）定期开展市场谓查和市场预测,多方收集信息,掌握市场行清,向有关部门提供物资统计数据,为企业领导决策提供资料； 

　　（6）建立供应商访问制度,搞好产品供应商访问工作,建立供应商服务卡片、采购物资台帐、档案.协助有关部门解决采购物资的质量问题。 

　　任职要求： 

　　（1）本科及以上学历，造价、营销等相关专业，有2年以上经验； 

　　（2）有2年以上从事供应销售等相关工作经验； 

　　（3）熟悉物资供应、采购管理等工作; 

　　（4）具备优秀的职业素质，忠诚守信，责任心强，学习能力强，抗压能力强； 

　　（5）中级职称以上、造价师优先。 

　　四、招聘程序及薪酬待遇 

　　（一）招聘将按照公开报名、简历筛选、资格审查、笔试、面试、体检、政审、聘用等程序进行。 

　　（二）通过资格审查后确定参加笔试人员，相关时间、地点等细节另行通知。 

　　（三）具体薪酬按照录取后工作单位的薪酬制度执行。 

　　（四）报名时间、方式及有关要求 

　　1.报名时间本招聘公告自发布之日起生效，截止时间为2021年9月12日； 

　　2.报名方式统一实行网络报名。符合条件的应聘人员填写《金年会浩海科技有限公司招聘登记表》（附件），发送至邮箱sfhhkjyxgs@163.com投递材料； 

　　联系人：胡先生 

　　联系电话：029-88075086 

　　3.报名要求 

　　（1）应聘人员不得报考与本人有亲属关系的岗位； 

　　（2）报名材料包括：招聘报名表、学历学位证书、获奖证书、职称证书等；请将上述材料压缩后命名（姓名+应聘职位+电话）发送到邮箱。 

　　4.注意事项 

　　（1）应聘人员应按要求提供相关材料，并对报名信息的真实性负责。经查实属弄虚作假者，取消其聘用资格； 

　　（2）公司承诺对应聘人员个人信息保密。