金年会浩海（青岛）环境有限公司隶属于金年会浩海集团有限公司，是一家聚焦于节能环保领域的国有控股企业。公司主营业务为：一是开拓以城市污泥为主的固废能源化处置业务（简称“固废治理”）、以节能减排为目标的电能替代传统能源与余热利用业务（简称“新兴能源”）、以区域水资源统筹为方向的零排放水处理业务（简称“水统筹”）等产业方向，着力打造节能环保领域“技术供应、投资开发、建设运营”全产业链服务体系。二是以国家碳达峰、碳中和战略为导向，充分发挥技术创新和资源整合优势，开拓方兴未艾的碳减排、碳转化、碳捕捉、碳封存产业，开展基于节能环保技术产业化的城市更新与产城融合业务，力争成为国家级节能环保创新技术产业化示范基地和主业明确、多行业发展的集团化企业。 

　　公司现根据工作和业务发展需要，面向社会公开招聘优秀人才： 

　　一、招聘条件 

　　1.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法； 

　　2.爱岗敬业、品行端正，品德良好，未曾受过违纪违法处分； 

　　3.有较好的文字、口头表达能力和沟通协调能力； 

　　4.身体健康，具有良好的心理素质，符合企业人员录用体检标准； 

　　5.专业知识扎实，能满足公司业务范围内的各项工作，服从公司安排分配，具备良好的职业操守、团队合作精神以及饱满的工作热情。 

　　二、招聘人员岗位职责及任职要求 

　　(一)领导班子 

　　1.总经理（1人） 

　　岗位职责： 

　　(1)制定企业中长期发展战略及经营目标，组织实施公司发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革； 

　　(2)全面领会董事会的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事会的各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行； 

　　(3)全面负责统筹、规划、实施公司的日常生产运营管理工作，并达成各项经营指标； 

　　(4)负责公司的安全与环保监管工作，有效防范各类安全、环保事故； 

　　(5)负责落实集团公司和事业部制定的标准化管理体系并提出改进建议； 

　　(6)领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道； 

　　(7)领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。 

　　任职要求： 

　　(1)大学本科及以上学历，5年以上团队管理经验； 

　　(2)有较强的组织、协调、沟通、领导能力以及敏锐的洞察力； 

　　(3)具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 

　　(4)熟悉行业宏观政策，有效掌握现代企业管理的有关知识； 

　　(5)对行业发展具有一定见解，有前瞻性思维； 

　　(6)具备良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、思路敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业心； 

　　(7)中共党员优先。 

　　2.副总经理（2人） 

　　岗位职责： 

　　(1)负责统筹、规划、实施企业日常管理工作； 

　　(2)组织并参与制定企业中长期发展战略及经营目标，经董事会审批后组织、监督实施； 

　　(3)协助董事长、总经理统筹、规划、实施公司的经营管理工作，并达成各项经营指标； 

　　(4)搭建并维护公司与相关政府部门的良好关系，与政府部门保持良好互动； 

　　(5)制定并不断优化政府合作方案，开展政企合作，推动业务落地; 

　　(6)能对政策进行良好的解读并推进项目实施。 

　　任职要求： 

　　(1)大学本科及以上学历，5年以上团队管理经验； 

　　(2)具备全局观念、统筹规划及实施的能力; 

　　(3)具备出色的团队建设、领导能力和组织开拓能力,以及较强的团队管理能力； 

　　(4)思维方式具创新性,且具有较强的执行能力和良好的职业道德。 

　　(二)综合管理部 

　　1.部门经理（1人） 

　　岗位职责： 

　　(1)统筹综合部工作，包括但不限于人力资源、行政、党建等，根据公司总经理要求，负责对公司各部门工作进行服务支持与协调沟通； 

　　(2)负责公司人力资源、行政、党群管理体系建设，优化管理流程，修订完善各类规章制度并监督执行； 

　　(3)负责公司各项知识产权、资质的申请与管理工作，办理企业所需各项证照； 

　　(4)负责制订部门工作计划并细化执行，合理优化部门人员配置，提升团队员工专业素养和工作效率； 

　　(5)负责公司日常行政事务的处理、公司企业文化建设、行政接待及各类会务等活动的筹办； 

　　(6)完成领导交办的其他工作。 

　　任职要求： 

　　(1)大学本科及以上学历，具备3年以上人力资源、行政等相关工作经验，有国企从业经验者或中共党员优先； 

　　(2)熟悉人力资源、行政、党建板块工作流程，精通人力资源规划、招聘、培训等模块； 

　　(3)具备优秀的职业素质，忠诚守信、责任心强，能够承受一定工作压力； 

　　(4)具备较强的沟通能力、组织协调能力及团队合作意识。  

　　2.部门职员（1人） 

　　岗位职责： 

　　(1)配合部门经理完成日常工作，开展公司行政、人事、党建、内务等具体工作； 

　　(2)组织、策划、安排公司各类会议，传达并贯彻执行总经理办公会议的决定以及上级部门、领导的各项指示; 

　　(3)负责上级领导和客户的接待管理工作，对洽商的问题和意见及时解决或上报相关领导; 

　　(4)负责公司固定资产管理、办公用品采购发放、后勤保障、车辆调度及维护管理、设施设备维修维护、办公费用和管理费用的监督控制等，处理行政应急事件。 

　　任职要求： 

　　(1)大学本科及以上学历，1年以上行政人事工作经验； 

　　(2)五官端正，形象好气质佳； 

　　(3)工作仔细认真、责任心强、为人正直，有良好的团队服务意识； 

　　(4)有较强的文字功底，熟练使用办公软件。 

　　(三)财务部 

　　1.部门经理（1人） 

　　岗位职责： 

　　(1)公司财务制度的落实与推进，做好财务核算、资金核算工作，合理使用各项资金，保障公司运转与发展的资金需求； 

　　(2)负责公司的财务会计管理和凭证审核工作； 

　　(3)负责分析检查公司财务收支和预算执行情况； 

　　(4)负责公司税务缴纳工作，督促会计及时办理税务工作； 

　　(5)组织公司日常核算，做好银行资金的日常管理工作； 

　　(6)定期编制财务报告，进行财务分析，对公司财务活动进行控制和监督； 

　　(7)及时汇报企业经营状况、财务收支及各项财务计划的具体执行情况，为企业决策层提供财务分析预测报告，并提出支持性意见。 

　　任职要求： 

　　(1)大学本科及以上学历，财务类相关专业，5年以上财务工作经验，2年以上财务管理经验，拥有中级会计师及以上职称者优先； 

　　(2)熟悉国家会计准则及相关的财务、税务、审计法规、政策，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验； 

　　(3)具有财务专业知识、账务处理经验和良好的统计能力及财务分析能力，能够从相关数据中发现和解决问题； 

　　(4)认真细致，爱岗敬业，有良好的职业操守； 

　　(5)沟通协调能力强，稳定性强，有责任心，有一定抗压能力。 

　　2.部门职员（1人） 

　　岗位职责： 

　　(1)负责应付账款的审核、结算及核算工作； 

　　(2)及时跟进处理和排查预警往来款项的异常状态，确保成本准确入账； 

　　(3)负责出具公司业务相关报表； 

　　(4)对公司业务模式、核算、流程等进行持续改进，确保财务管理符合内控要求、高质高效完成工作； 

　　(5)完成上级安排的其他工作。 

　　任职要求： 

　　(1)大学本科及以上学历，财务类相关专业，1年以上财务工作经验，具有大型企业财务工作经验者优先； 

　　(2)有较扎实的财务基础知识、税法知识； 

　　(3)熟悉财务系统者优先； 

　　(4)为人正直，工作仔细认真，责任心强，抗压能力强，思维逻辑清晰，有良好的职业道德和沟通能力。  

　　(四)市场营销部 

　　1.部门经理（1人） 

　　岗位职责： 

　　(1)负责制定区域组织管理目标和方案，统筹整合市场资源，品牌宣传策划，对营销任务进行分解落实； 

　　(2)负责确定市场营销策略、制定市场营销计划和市场调研方案、归集市场信息、进行商务谈判； 

　　(3)负责组织合同评审、签订、履行与归档管理； 

　　(4)根据公司年度运营计划，负责市场费用预算与成本控制，合理配置资源，开拓市场渠道，执行并完成销售指标任务； 

　　(5)维护现有销售渠道及客户，与客户保持及时有效的沟通，协调处理客户和业务之间的关系及问题；开发新的销售渠道和客户，积极扩大销售量和市场占有率； 

　　(6)负责与客户签订销售合同，收取预付款，并及时做好应收账款核算、催收工作； 

　　(7)对团队人员的工作、纪律进行日常管理，打造高效益、高水平、高业绩的销售团队。 

　　任职要求： 

　　(1)大学本科及以上学历，5年以上营销管理经验； 

　　(2)熟悉节能环保产业领域，有环保行业工作经验或渠道资源者优先； 

　　(3)有一定的市场敏感度，具备优秀的沟通和谈判能力； 

　　(4)有极强的进取心和责任心，吃苦耐劳。  

　　2.部门职员（1人） 

　　岗位职责： 

　　(1)具有稳定的市场资源和人脉关系，收集市场信息、客户需求信息等，了解掌握市场行情，积极提出针对公司业务发展的意见和建议； 

　　(2)积极开发新的销售渠道和客户，扩大市场占有率； 

　　(3)维护现有销售渠道及客户，与渠道客户保持及时有效的沟通，协调处理渠道客户及业务之间的关系及问题； 

　　(4)负责与客户签订销售合同，并及时做好应收账款的核算、催收工作。 

　　任职要求： 

　　(1)大学本科及以上学历，3年以上大型固废或新能源项目市场营销工作经验； 

　　(2)熟悉节能环保产业领域，有环保行业工作经验者优先； 

　　(3)有一定的市场敏感性，具备优秀的沟通和谈判能力； 

　　(4)负责组织项目标书编写、投标竞标、答辩等工作，直至合同签订； 

　　(5)有极强的进取心和责任心，吃苦耐劳。 

　　(五)技术研发部 

　　1.部门经理（1人） 

　　岗位职责： 

　　(1)负责研究开发节能环保新技术，形成知识产权体系，保证公司具备持续创新能力； 

　　(2)与国内外科研机构、高校、企业等开展产学研合作，推动节能环保新技术产业化； 

　　(3)根据客户需求，组织技术交流、技术评审，完成方案设计、施工图设计、并提供项目全流程技术支持及服务； 

　　(4)制定和修正研发项目管理相关的管理制度和工作流程，负责技术研发管理体系的建设及技术研发档案的管理； 

　　(5)负责组织、协调、统筹本部门研发设计及项目的规划和管理； 

　　(6)负责项目的系统分析及构架设计，并监督、审核项目完成的阶段性目标，统筹项目开发工作； 

　　(7)负责研发队伍的建设与培养，组织开发人员的培训学习，强化开发技巧，提高团队研发能力。 

　　任职要求： 

　　(1)大学本科及以上学历，具备5年以上节能环保研发领域团队管理经验，了解节能环保研发行业的发展及趋势，具备丰富的研发经验； 

　　(2)熟练掌握项目流程管理、节能环保标准化项目研发专业知识； 

　　(3)有较强的先进技术感知能力和学习能力，具备把握技术动态、技术方向的能力； 

　　(4)具有较强的协调能力、沟通能力和统筹管理能力。 

　　2.部门职员（2人） 

　　岗位职责： 

　　(1)配合市场人员做好项目前期的现场调研工作，根据项目情况进行方案设计、技术交流等技术工作；（绘制项目施工图，包括平面图，管线图等，编制项目设计方案、初步设计文件等）； 

　　(2)负责施工图设计、设备选型、工程量清单编制等相关工作； 

　　(3)施工安装和运营服务过程中，负责工艺的优化、调试，解决施工中出现的专业技术问题，项目现场的技术配合和指导，对运行数据及状况进行分析，指导设备的安装、调试和后期维护工作； 

　　(4)参与节能环保新技术的研发与设计； 

　　(5)与客户沟通，进行技术解答及回访。 

　　任职要求： 

　　(1)大学本科及以上学历，环境工程、热能动力、暖通空调、给排水、机械、电气等相关专业，有3年以上节能环保行业相关工作经验； 

　　(2)熟悉国家相关方针政策、设计规范和标准，遵守设计程序，执行公司质量体系文件； 

　　(3)有良好的沟通能力和团队合作意识，踏实敬业，责任心强，具备吃苦耐劳的精神； 

　　(4)能熟练使用办公软件和AOTUCAD等相关绘图软件。 

　　(六)生产管理部 

　　1.部门经理（1人） 

　　岗位职责： 

　　(1)建立、健全生产管理制度和工作程序，并使其得以贯彻实施； 

　　(2)负责公司生产调度管理； 

　　(3)负责物料采购工作，做好询价、比价、议价及招投标工作； 

　　(4)负责构建合格供应商或分包商管理体系； 

　　(5)负责项目建设阶段全过程管理，包括进度、质量、成本、安全、文明施工管理； 

　　(6)负责项目进度款、验收款的足额及时回收； 

　　(7)负责公司工程管理体系的建设及工程建设档案的管理。 

　　任职要求： 

　　(1)大学本科及以上学历,有5年以上生产经营管理经验; 

　　(2)工作细致、严谨，有很强的组织领导能力和团队合作意识，具备统筹规划能力，能带领团队一起成长; 

　　(3)具备良好的沟通协调能力，分析能力，有责任心和进取心。 

　　2.部门职员（1人） 

　　岗位职责： 

　　(1)负责项目的各项实施计划制定、管理和执行； 

　　(2)负责项目承建内容的施工质量管理； 

　　(3)负责项目实施的安全管理工作，包括现场安全文明施工及合同风险管理（业主、分包）； 

　　(4)负责项目的进度款、验收款的回款执行； 

　　(5)负责项目工程资料的管理； 

　　(6)负责项目管理费用、供应商付款、过程签证、变更及预结算的审核； 

　　(7)负责项目的施工成本的过程搜集及汇总、分析； 

　　(8)负责对内协调（公司各部门、项目部内）； 

　　(9)负责对外协调（业主方、总包方、监理单位、设计院及政府职能部门等关联单位）； 

　　(10)完成部门领导交办的其他工作任务。 

　　任职要求： 

　　(1)大学本科及以上学历,有3年以上节能环保项目经理相关工作经验; 

　　(2)工作严谨、细致、认真、责任心强，学习能力强，项目整体把握能力强； 

　　(3)具有良好的沟通表达能力和团队意识。 

　　三、招聘程序及薪酬待遇 

　　(一)招聘将按照公开报名、简历筛选、资格审查、笔试、面试、体检、聘用等程序进行； 

　　(二)通过资格审查后确定参加笔试人员，相关时间、地点等细节另行通知； 

　　(三)具体薪酬按照录取后工作单位薪酬制度执行。 

　　四、报名时间、方式及有关要求 

　　(一)报名时间 

　　本招聘公告自发布之日起生效，截止时间为2021年9月12日。 

　　(二)报名方式 

　　统一实行网络报名。符合条件的应聘人员，可登陆金年会集团官网（http://www.huimingsiwang.com），查看本招聘公告，下载填写《金年会浩海（青岛）环境有限公司招聘登记表》（附件），发送至邮箱sfhqdzhb@163.com投递材料。 

　　联 系 人：王女士 

　　联系电话：13720553068 

　　(三)报名要求 

　　1.应聘人员不得报考与本人有应回避亲属关系的岗位； 

　　2.报名材料包括：简历、学历学位证书、获奖证书、职称证书等。 

　　(四)注意事项 

　　1.应聘人员应按要求提供相关材料，并对报名信息的真实性负责。经查实属弄虚作假者，取消其聘用资格； 

　　2.公司承诺对应聘人员个人信息保密； 

　　3.未尽事宜，请与联系人联系。